Team
Unser Team
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Khaldun Al Saadi
Leitung Junge Islam Konferenz | Co-Leitung „Kompetenznetzwerk Zusammenleben in der Einwanderungsgesellschaft”
Khaldun Al Saadi ist Experte für Themen der Friedens- und Konfliktforschung in der Migrationsgesellschaft. Er leitet die Junge Islam Konferenz und koordiniert mit Nadine Golly das „Kompetenznetzwerk Zusammenleben in der Einwanderungsgesellschaft”.
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Dr. Asmaa Soliman
Leitung Junge Islam Konferenz | Co-Leitung „Kompetenznetzwerk Zusammenleben in der Einwanderungsgesellschaft” – in Elternzeit
Dr. Asmaa Soliman leitet die Junge Islam Konferenz. Die Sozialwissenschaftlerin hat in Maastricht und in London studiert, wo sie auch promovierte. Hieraus entstand ihr Buch European Muslims Transforming the Public Sphere, worin sie das Engagement junger Muslim*innen in der Öffentlichkeit untersucht. Sie hat zu ihren Schwerpunkten Islam in Europa, Diversität und interkulturelle Verständigung sowohl geforscht und gelehrt als auch Projekte koordiniert. Sie leitet die JIK mit dem Ziel, die Bereiche Peer Education und den Europa-Fokus noch weiter voranzubringen.
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Seren Başoğul
Projektmanagerin Netzwerk
Seren Başoğul managet unsere Netzwerke. Dadurch laufen viele Fäden bei ihr zusammen. Seren hat Visuelle Kommunikation studiert und Ausstellungen zu gesellschaftlichen Themen erarbeitet. Als qualifizierter Talentscout hat sie in NRW an Hochschulen und Schulen die Bildungs- und Chancengerechtigkeit von jungen Menschen aus Familien ohne akademische Erfahrung gefördert.
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Josefine Rindt
Studentische Mitarbeiterin im Bereich Netzwerkarbeit
Josefine Rindt ist im Team als studentische Mitarbeiterin im Bereich Netzwerkarbeit tätig und ist allgemein immer zur Stelle, wo Unterstützung gefragt ist. Sie studiert aktuell im Master Gender, Intersektionalität und Politik an der Freien Universität Berlin.
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Caroline Haufe
Kommunikationsmanagerin
Caroline Haufe leitet die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Jungen Islam Konferenz und setzt gemeinsam mit Seren die Medienakademie um. Sie hat Literaturwissenschaften in Freiburg, Edinburgh und Berlin studiert und im Bereich Kommunikation in der Kulturbranche und in postmigrantischen Kontexten gearbeitet.
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Iman Akboua
Studentische Mitarbeiterin im Bereich Kommunikation
Iman konnte als Praktikantin im Medien-Start-up Karakayatalks eine rassismuskritische und auf BIPOC-Personen zentrierte Redaktion begleiten. Bei uns im Team unterstützt sie Caroline im Bereich Kommunikation.
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Zubair Ahmad
Projektmanager Outreach
Zubair Ahmad begleitet die JIK wissenschaftlich und trägt die Inhalte, die unser Netzwerk bewegt, in die Öffentlichkeit. Zubair hat in Frankfurt a.M. und Lyon Politikwissenschaft, Religionswissenschaft und Psychoanalyse studiert. Aktuell ist er Doktorand an der FU Berlin und setzt sich in seiner Forschung für eine post- und dekoloniale Perspektiverweiterung des deutschen Islamdiskurses ein.
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Jasemin Seven
Projektmanagerin für Europäisierung
Jasemin Seven verantwortet die europäische Erweiterung der JIK mit einem Schwerpunkt auf strategischer Kommunikation. Sie studierte European Studies und International Business Administration in Deutschland, den USA und Frankreich und hat Projekte im Bereich Female Empowerment und entwicklungspolitische Bildung koordiniert. Mit ihrer Arbeit möchte Jasemin zu einem postmigrantischen und rassismuskritischen Europa beitragen.
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Veronika Gunne
Referentin der Projektleitung
Veronika Gunne hat für uns den Überblick über die Zahlen und Finanzen. Neben ihrem Studium in International Business Administration in Frankfurt (Oder) und Crisis and Security Management in Den Haag hat sie in internationalen NGOs wie Amnesty International und dem UNHCR gearbeitet.

Wir arbeiten als Team in Berlin, einige von uns sind zugezogen und haben Wurzeln in der westlichsten Stadt Deutschlands, dem Pott und dem bergigen Allgäu. Wir sprechen Arabisch, Deutsch, Englisch, Russisch, Swahili, Türkisch und Urdu und haben unterschiedliche Migrationsbiografien und -erfahrungen. Ebenso wie unser Netzwerk, machen auch einige von uns als PoC Rassismuserfahrungen, andere haben das Privileg, diese Erfahrungen nicht machen zu müssen und engagieren sich daher als Allies (Verbündete). Dabei sind wir alle cis-positioniert, sowie queer und hetero, und machen nicht die Erfahrung, ableistisch behindert zu werden. Auch wenn Islam in unserem Titel vorkommt, sind nicht alle im Team Muslim*innen, sondern fühlen sich auch anderen Religionen oder keiner zugehörig. Auch in Bezug auf Klassismus machen wir unterschiedliche Diskriminierungs- und Privilegierungserfahrungen. Unsere Multiperspektivität ist für uns eine wichtige Grundlage und Ressource unserer Arbeit. Wir wollen wertschätzend, respektvoll, diversitätsbewusst , diskriminierungskritisch und machtkritisch arbeiten und sein.

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